Demo version has expired!
Tại sao chọn Đông Hưng Group - Dong Hung Group

Cuộc sống tại Đông Hưng

Cuộc sống tại Đông Hưng

“Đông Hưng Footwear luôn chú trọng nâng cao năng lực và phát triển toàn diện cho nhân viên”

Đào tạo, hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển kỹ năng và nâng cao trình độ. Xây dựng niềm tin và sự gắn bó lâu dài giữa nhân viên và công ty.

Đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tập đoàn là đội ngũ hơn 1.500 nhân sự chuyên môn cao. Tại Đông Hưng, chúng tôi không xây dựng danh hiệu cá nhân, chúng tôi xây dựng đội ngũ và đội ngũ đi xây dựng thương hiệu Đông Hưng!

Định hướng là “Nơi làm việc tốt nhất”, Đông Hưng không chỉ thu hút và giữ chân nhân tài bằng chế độ lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh; bằng sự ghi nhận kịp thời và tưởng thưởng xứng đáng mỗi đóng góp của cá nhân; quan trọng hơn, cả đội ngũ cùng tạo giá trị gia tăng và cùng chia sẻ giá trị gia tăng đã tạo lập. 

Các chính sách và quyền lợi mà Công ty dành cho cán bộ nhân viên

Ban lãnh đạo chia sẻ về quan điểm quản trị, định hướng và chiến lược phát triển công ty

Liên kết với các trung tâm đào tạo uy tín nhằm đào tạo cho cấp quản lý và lãnh đạo của công ty

Hỗ trợ nhân viên được tiếp tục theo học để nâng cao trình độ ở các cấp bậc đại học và sau đại học

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

CHẾ ĐỘ LƯƠNG

Quan điểm trong chiến lược nhân sự của công ty là: tuyển dụng và bổ nhiệm đúng năng lực, đúng vị trí; trả công xứng đáng với năng lực làm việc và thành tích đóng góp.

Xây dựng một chế độ lương, thưởng, phúc lợi cạnh tranh.

CBNV sẽ được hưởng mức thu nhập tương xứng với năng lực làm việc.

Chế độ thưởng định kỳ cho những nhân viên gắn bó lâu năm với công ty.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Luôn được chú trọng nhằm mang đến cho cán bộ nhân viên môi trường làm việc thoải mái, đoàn kết.

Chế độ nghỉ mát nghỉ dưỡng cho CBNV hàng năm.

Chế độ bảo hiểm, khám sức khỏe định kỳ.

Chế độ thăm viếng, hiếu hỉ các sự kiện của CBNV như: kết hôn, thai sản, sinh nhật, ốm đau iếng, hiếu hỉ các sự kiện của CBNV như: kết hôn, thai sản, sinh nhật, ốm đa